DIPENDENTI PUBBLICI: COMUNICAZIONE DEI COMPENSI SPORTIVI<\/p>\n
Tempo di lettura: 1 minuto <\/em><\/p>\n Destinatari: Associazioni e Societ\u00e0 Sportive <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Entro il 30 gennaio 2025<\/strong> le associazioni e le societ\u00e0 sportive che hanno instaurato rapporti di lavoro sportivo con dipendenti pubblici<\/strong> devono comunicare<\/strong> all\u2019amministrazione di appartenenza del collaboratore l\u2019ammontare dei compensi erogati<\/strong> nell\u2019anno precedente.<\/p>\n Il rapporto di lavoro sportivo per cui \u00e8 necessaria la comunicazione dei compensi deve essere in corso o cessato il 31 dicembre<\/strong> per determinare l\u2019obbligo di comunicazione al 30 gennaio; diversamente, nel caso di rapporto interrotto precedentemente, in corso d\u2019anno, la comunicazione va effettuata entro i 30 giorni dalla cessazione del rapporto<\/strong>, sempre in un\u2019unica soluzione.<\/p>\n L\u2019adempimento riguarda solo i rapporti di lavoro sportivo soggetti ad autorizzazione e quindi quei rapporti che determinano un compenso complessivamente superiore a 5.000 euro annui.<\/strong><\/p>\n La disposizione in esame non richiede particolari forme per la comunicazione<\/strong> dei compensi all\u2019amministrazione di appartenenza, ma considerato che \u00e8 interesse delle associazioni e societ\u00e0 sportive comprovare l\u2019avvenuto assolvimento dell\u2019obbligo, si raccomanda di utilizzare modalit\u00e0 che possano attestarne l\u2019avvenuto ricevimento, ad esempio inviando una PEC all\u2019indirizzo dell\u2019amministrazione, oppure mediante raccomandata con ricevuta di ritorno. Si consiglia anche di verificare se le singole amministrazioni abbiano adottato specifica modulistica per assolvere alla comunicazione.<\/p>\n In ogni caso, si ritiene che l\u2019obbligo sia assolto con qualsiasi mezzo e forma purch\u00e9 la comunicazione contenga gli elementi utili a identificare il rapporto<\/strong> e pertanto: dati anagrafici del dipendente pubblico e del committente, il riferimento alla durata del contratto e l\u2019ammontare degli importi corrisposti per il periodo di riferimento.<\/p>\n L\u2019omessa comunicazione dei compensi al pari del conferimento dell\u2019incarico retribuito in assenza di autorizzazione, comporta a carico del soggetto che impiega il dipendente pubblico l\u2019applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria pari al doppio dei compensi corrisposti<\/strong> sotto qualsiasi forma ai dipendenti pubblici.<\/p>\n