{"id":1833,"date":"2024-06-12T09:26:41","date_gmt":"2024-06-12T07:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vbpartners.it\/?p=1833"},"modified":"2026-04-28T15:24:50","modified_gmt":"2026-04-28T13:24:50","slug":"rapporto-periodico-personale-maschile-e-femminile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vbpartners.it\/en\/rapporto-periodico-personale-maschile-e-femminile","title":{"rendered":"Rapporto periodico personale maschile e femminile"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><em>Destinatari: Societ\u00e0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Tempo di lettura: 1 minuto<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Segnaliamo che entro il 15 luglio 2024 le aziende che occupano\u00a0<span style=\"color: #000000;\"><strong>pi\u00f9 di 50 dipendenti<\/strong><\/span>\u00a0sono tenute a redigere un <strong>rapporto<\/strong> sulla situazione del personale maschile e femminile, relativo al biennio 2022-2023, come previsto dal c.d.\u00a0<strong>Codice delle <span style=\"color: #000000;\">Pari<\/span> opportunit\u00e0<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Sulla base dei dati contenuti nel rapporto, se conformi agli standard minimi, le aziende potranno richiedere di ottenere dagli enti certificatori autorizzati la <strong>certificazione di parit\u00e0<\/strong>, un attestato del fatto che la situazione aziendale soddisfa alcuni requisiti minimi prescritti dalla prassi sulla parit\u00e0 di genere. Tale certificazione da accesso ad agevolazioni che comprendono:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>punteggio aggiuntivo<\/strong> per l\u2019aggiudicazione di un <strong>bando<\/strong> che rientra nell\u2019ambito del PNRR o del PNC;<\/li>\n<li>meccanismi e <strong>strumenti di premialit\u00e0<\/strong> in tutti gli appalti pubblici;<\/li>\n<li><strong>agevolazioni contributive<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le societ\u00e0 che occupano\u00a0fino a 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Qualora le aziende non trasmettano il rapporto, la Direzione regionale del lavoro, previa <strong>segnalazione<\/strong> delle <strong>rappresentanze sindacali <\/strong>aziendali oppure dei consiglieri di parit\u00e0 delle citt\u00e0, invita le aziende stesse a <strong>provvedere entro 60 giorni<\/strong>. In caso di inottemperanza che perdura per oltre 12 mesi si applica una sanzione che va da 100 a 500 euro circa e la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall&#8217;azienda. Nel caso di rapporto mendace o incompleto si applica una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro.<\/p>\n<p>Il rapporto:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>deve essere redatto in modalit\u00e0 esclusivamente telematica tramite l\u2019applicativo informatico\u00a0disponibile sul portale\u00a0\u201cServizi Lavoro\u201d;<\/li>\n<li>ha valenza biennale, deve infatti essere predisposto ogni due anni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per maggiori chiarimenti vi invitiamo a rivolgervi al vostro consulente del lavoro. cordiali saluti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Viotto Battiston &amp; Partners<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vbpartners.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/12.06.2024-Rapporto-Periodico-del-Personale.pdf\">SCARICA LA VBNEWS DEL 12.06.2024<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Destinatari: Societ\u00e0 Tempo di lettura: 1 minuto &nbsp; Segnaliamo che entro il 15 luglio 2024 le aziende che occupano\u00a0pi\u00f9 di 50 dipendenti\u00a0sono tenute a redigere un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, relativo al biennio 2022-2023, come previsto dal c.d.\u00a0Codice delle Pari opportunit\u00e0. \u00a0 Sulla base dei dati contenuti nel rapporto, se conformi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.9.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rapporto periodico personale maschile e femminile - VBPartners<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vbpartners.it\/en\/rapporto-periodico-personale-maschile-e-femminile\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rapporto periodico personale maschile e femminile - VBPartners\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Destinatari: Societ\u00e0 Tempo di lettura: 1 minuto &nbsp; 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